Лучшие работники полиции получат премии в профессиональный праздник. На день сотрудника органов внутренних дел рф премии выдаваться не будут Премии к дню сотрудника органов внутренних дел

Содержание

Премия на Новый год в полиции в 2019 году, последние новости

Лучшие работники полиции получат премии в профессиональный праздник. На день сотрудника органов внутренних дел рф премии выдаваться не будут Премии к дню сотрудника органов внутренних дел

Россияне уже находятся в преддверии долгожданных новогодних праздников. Особенно сотрудники доблестной полиции ждут эти праздничные дни. Так как, по некоторым сообщениям известно, что на Новый год служащим структуры МВД будут выплачены дополнительные премиальные выплаты.

Премия на День полиции форум

Данная новость неистово обсуждается на официальном сайте МВД, хотя указанная информация еще публично не подтверждена. До Нового года остается не так много времени, и чиновникам пора бы уже подтвердить намерения, о таком денежном подарке служащим структур.

Также, стоит отметить, что десятого ноября у сотрудников структур отмечается профессиональный ежегодный праздник-День полиции. Сотрудники ежедневно подвергают риску свои жизни при выполнении рабочих задач. Поэтому, президент России Владимир Путин распорядился, чтобы каждый сотрудник правопорядка за свой труд получил премию в профессиональный праздник.

Конечно же, размер премиальной выплаты зависит индивидуально от звания и достижений служащего. Данная программа проходит уже не один год. С 2019 года произойдут некоторые изменения, и программа будет продвигаться немного по-другому. За прошедшее время сокращено множество сотрудников, были уволены те, кто не соответствовал в полной мере своим званиям.

За счет сокращения, произошло повышение оклада на пятнадцать процентов тем, кто остался. Более того, известно, что и на следующий год ожидается повышение окладной части, более чем на семь процентов, но для этого, также пройдут массовые сокращения. При этом, у сотрудников максимальный размер премии не превысил двадцати тысяч рублей.

Премия к Новому году

В прежние годы, структура полиции стремилась к экономии средств, чтобы была возможность в выплатах сотрудникам хороших премий к новогодним праздникам, за проделанную работу на должном уровне. Такая возможность остается, так как президент не оставляет в стороне вопрос о необходимости в поощрениях наиболее ответственных и квалифицированных сотрудников.

В итоге получается, что на такую дополнительную выплату премии следует рассчитывать только тем сотрудникам, у которых будут отсутствовать какие-либо служебные взыскания, или выговоры.

Кроме всего прочего, сотрудников МВД интересует вопрос о том, будет ли облагаться налогом данная премиальная выплата. Если учитывать тот факт, что премия является официальным доходом населения, то, следовательно, она должна облагаться налогом на доходы физических лиц.

С другой стороны, если премия будет выплачиваться в качестве подарка не превышающего размера четырех тысяч рублей, то в этом случае налога на нее не будет.

Зарплата сотрудников полиции в 2020 году — свежие новости из Госдумы

Сотрудников МВД РФ в начале 2020 года может ждать приятный сюрприз. В Госдуме обсуждается проект федерального бюджета страны на будущий год.

И комитет по обороне во главе с генералом Шамановым активно борется за дополнительную индексацию денежного довольствия военнослужащим с 1 января.

Поскольку полиция — одна из категорий, которая приравнена в этом смысле к военным, возможное повышение окладов в начале года затронет и полицейских. Когда и насколько вырастет зарплата полиции в 2020 году — как последние новости из Думы затрагивают сотрудников МВД РФ.

Индексация зарплаты сотрудникам полиции в 2020 году — официальные известия
К предложениям комитета Госдумы по обороне о дополнительной индексации окладов для военных и приравненных к ним категорий силовиков, включая полицию, мы поговорим чуть ниже. Начнём с официальной позиции государства на этот счёт, которая заложена в проект бюджета будущего года.

Зарплаты в полиции в 2020 году должны будут вырасти с 1 октября. Так же, как и в текущем году. Величина индексации должна будет составить 3,8%. Это чуть меньше, чем в 2019 году — в текущем месяце выплаты полицейским были проиндексированы на 4,3%.

Цифра 3,8% не случайная — именно такой процент инфляции официально ожидается в 2019 году. Да, в такой величине можно сомневаться. Особенно после повышения налога НДС в январе 2019 года, из-за чего цены неизбежно выросли. На пике годовой инфляции она превышала 5%. Тем не менее, официальные отчёты Росстата говорят о том, что всё нормально — инфляцию удаётся удержать в заданном таргете.

В плане того, как официальная инфляция за год оказывается такой, как нужно правительству, показателен 2018 год. Ещё в последние недели прошлого года Росстат отчитывался о том, что с января цены выросли примерно на 4,5%.

А в окончательном бюллетене по итогам года инфляция удивительным образом оказалась равна 4,3%.

Ровно столько, сколько нужно, чтобы в бюджет 2019 года не пришлось вносить море исправлений и увеличивать обязательства перед бюджетниками.

Так что, какой бы ни оказалась реальная инфляция за 2019 год, сомнений по поводу того, что официально это будут 3,8%, не так много. Соответственно, пока сотрудникам полиции можно рассчитывать на то, что в октябре 2020 года их зарплата вырастет как минимум на этот процент. Хотя свежие новости из Госдумы позволяют сотрудникам МВД РФ надеяться на большее.

Дополнительное повышение зарплат в полиции в январе 2020 года

Правительство внесло в Думу проект бюджета страны на 2020 год. Пока депутаты не утвердили его, вокруг конкретных параметров главного финансового документа идёт определённая борьба за финансирование отдельных направлений.

Одно из самых заметных выступлений сделал глава комитета по обороне генерал Владимир Шаманов. Он высказался по поводу несправедливости в отношении военных и силовиков, которые приравнены к военнослужащим по закону. Претензий к правительству у Шаманова накопилось много — вплоть до оснащения армии горюче-смазочными материалами.

Что касается зарплат в армии, полиции и других силовых органах, то действующая схема индексации этих выплат комитет по обороне никак не устраивает.

Одна из главных странностей этой схемы — повышение зарплат в октябре. При том, что величина индексации привязана к инфляции за предыдущий год. Девять месяцев года цены продолжают расти, но только в октябре силовики получают компенсацию такого роста за прошлый год.

В комитете по обороне подсчитали — при формальном повышении окладов в армии и полиции на 3,8% в реальности, с учётом инфляции 2020 года, в будущем году зарплаты вырастут только на 0,75%.

Предложение депутата Шаманова — проиндексировать военные оклады и пенсии (и, соответственно, зарплаты и пенсии МВД РФ и других силовых органов) уже в январе 2020 года. Причём процент индексации должен быть выше официальной инфляции 2019 года — 4,3%. Пенсионерам с учётом корректировки понижающего коэффициента прибавка должна составить 6,3%.

Такая дополнительная индексация в начале года должна немного выровнять финансовое положение силовиков и позволить уйти от индексации с 9-месячным опозданием.
интрига на сегодня — достаточный ли политический вес имеет комитет по обороне во главе с Шамановым, чтобы на его предложения обратили внимание.

Деньги на оборону и содержание силовых ведомств выделяются огромные. Та же МВД впервые в своей истории получит более триллиона рублей. проблема в том, что рост расходов на силовиков мало связан с благосостоянием тех, кто служит “на земле”. На сотрудниках, как правило, экономят при ведомственном бюджете любого размера.

Дума будет активно обсуждать проект бюджета страны на 2020 год в течение ближайших недель. Ключевым месяцем станет ноябрь, когда дело дойдёт до самого важного, второго чтения. К этому моменту ситуация с индексацией зарплат в МВД РФ в 2020 году и её точными параметрами прояснится окончательно.

Источник 1, Источник 2

К чему готовятся в россии: кремль срочно увеличивает штат полиции

Лучшие работники полиции получат премии в профессиональный праздник. На день сотрудника органов внутренних дел рф премии выдаваться не будут Премии к дню сотрудника органов внутренних дел
В августе принят закон, предусматривающий увеличение срока службы в российских органах внутренних дел. МВД России неоднократно жаловалось на нехватку сотрудников. По данным министерства, на сегодня дефицит кадров составляет примерно 7,5% от общей численности полицейских. То есть не хватает порядка 53 тыс.

сотрудников в погонах, и это мешает работать эффективно. По словам авторов закона, документ направлен на решение этой проблемы.

Однако в обществе закон вызвал массу негатива. По мнению экспертов, МВД должно не увеличивать, а сокращать штат сотрудников.

Для достижения эффективности достаточно снизить бюрократическую нагрузку и децентрализовать ведомство. Об этом пишет eurasianet.org.

Сколько полицейских в России

По данным за 2018 год, численность МВД составляет 894,9 тыс. человек, из которых 746,9 тыс. приходится на сотрудников в погонах, 17,2 тыс. — гражданские служащие, и 130,8 тыс. — вспомогательный персонал. Нехватка, о которой говорится в законе, касается непосредственно людей в погонах.

Таким образом, на 100 тыс. населения приходится около 509 полицейских. Для сравнения: в США (данные на 2017 г.), на 100 тыс. американцев — 203 полицейских.

полиции обходится российскому бюджету недешево. В 2019 плановые госрасходы на органы внутренних дел (не считая других правоохранительных ведомств) составляют 980,4 млрд, это

на 40% выше, чем ассигнования в здравоохранение, втрое больше вложений в охрану окружающей среды и почти втрое — вложений в образование

При этом, как говорят в МВД, 84% бюджета ведомства уходит на выплаты денежного довольствия, зарплаты, пособий и компенсаций личному составу.

Решение на поверхности

Многократно выдвигались предложения о реформе МВД и сокращении числа его сотрудников. Самые последние были озвучены главой «Роснано» Анатолием Чубайсом и руководителем Сбербанка, экс-министром экономики Германом Грефом на Московском финансовом форуме 13 сентября.

В частности, они отметили чрезмерное давление силовиков на экономику. Так, Греф заявил, что

«…мы можем тем же самым милиционерам поднять зарплату в 3-4 раза, соответствующим образом их сократив, поскольку в таком количестве они не нужны».

Реагируя на заявление главы Сбербанка, пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков сказал, что «точка зрения Грефа важна, она принимается во внимание», добавив, что «сейчас на этот счет каких-то позиций озвучить невозможно, но, безусловно, это заслуживает внимания».

Между тем практически одновременно появилось сообщение о подготовке проекта указа президента РФ об увеличении штатной численности министерства.

Сокращения штабов не дали эффекта

Реформа милиции 2011-2012 годов, с тех пор ставшей полицией, сократила штат МВД и ужесточила процедуру отбора сотрудников. Сокращения коснулись прежде всего центрального административного аппарата, сотрудников которого увольняли или отправляли на работу в районные отделы полиции.

«Во время медведевской реформы количество среднего начальствующего состава на уровне районов даже выросло за счет дополнительных постов начальника полиции и замначальника территориального органа внутренних дел с подлежащими структурами»,

— утверждает директор по исследованиям Института проблем правоприменения Европейского университета Кирилл Титаев.

В то же время некоторые законы противоречат заявленному курсу на оптимизацию руководящих кадров. Один из них позволяет начальникам среднего и высшего звена уходить на покой не в 50, а в 55-65 лет.

«Участковый, который, имея возможность выйти на пенсию в 40-45 лет, не хочет добровольно оставить службу, это музейная редкость. Однако

если вы занимаете руководящую должность, то хотите занимать ее как можно дольше»,

— рассуждает Титаев.

Почему рядовые уходят из полиции

О дефиците полицейских, работающих «на земле», говорят представители некоторых региональных подразделений МВД, а также Московский профсоюз полиции.

«Если в среднем по МВД некомплект составляет около 10%, то [в отдельных подразделениях] — где-то от 10 до 20%. Например, в отделе дознания в городе Орехово-Зуево (Московская область) вместо 25 сотрудников работают семь. В Москве есть отделы, где следователей нет вообще. Из-за этого дела возбуждают в соседних районах», — утверждает председатель профсоюза Михаил Пашков.

По словам профсоюзного лидера, основные мотивы ухода полицейских со службы — хамское отношение руководства и сокращение реальной зарплаты.

«Сотрудникам не дают отгулов, не хотят с ними разговаривать, мол, не барское это дело», — говорит Пашков.

Об «армейской» модели отношений между начальниками и подчиненными в МВД упоминает и Кирилл Титаев. Также, по его мнению, еще одна причина разочарования — низкая зарплата на фоне постоянных стрессов и плохо нормируемого рабочего времени.

«Эффект от медведевской реформы исчез, поскольку зарплата полицейских давно не индексировалась. Если десять лет назад разница [со средней зарплатой по региону] составляла 1,4-1,7 раза, сейчас она на уровне среднерегиональных», — говорит Титаев.

«Сегодня 3-4% обещанной индексации никого не устроят. Несколько лет назад люди стали уходить в Росгвардию (не входит в структуру МВД). Им обещали статус военнослужащих.

Но они как были полицейскими, так и остались. Только перестали получать премию ко дню сотрудника органов внутренних дел.

Теперь многие увольняются и из Росгвардии, некомплект которой по Московской области доходит до 30%», — отмечает Пашков.

Централизация приводит к формализму

Причины, по которым самой многочисленной структуре страны не хватает кадров, кроются в громоздкой структуре МВД и неэффективном распределении рабочего времени, полагает Кирилл Титаев.

Структура МВД сильно централизована, главе министерства подчинены 85 региональных и 10 транспортных главков, не считая девяти главных управлений, восьми департаментов, 10 специализированных управлений и 15 центров.

«Даже если вы целеустремленный и честный участковый, от 40 до 60 процентов вашего времени уходит на производство никому не нужных документов. Если взять роту ППС в небольшом городе, то из типичной смены — 7-8 человек — двое дежурят, а остальные пишут бумажки», — отмечает Титаев.

На «бесконечные совещания, отчеты, селекторы, аналитические справки и вызовы на ковер» жалуются и сами полицейские, такие как анонимный автор «Записок опера», опубликованных в 2016 году. С тех пор, как утверждает Михаил Пашков, ситуация стала только хуже.

«Централизованная структура такой численности не может быть эффективной, если решает задачи, отличные от армейских. Существует единственный способ управлять множеством однородных подразделений — так называемая палочная система», — считает Кирилл Титаев.

«Палкой» на профессиональном жаргоне называют отметку в журнале учета преступлений, от количества которых зависит оценка работы полицейских. «Палочную систему» официально отменили в 2010, однако, утверждают эксперты, на практике она продолжает существовать.

Игра в цифры

По мнению правозащитников, именно ориентация на формальные статистические показатели, выполнение и перевыполнение плана, приводит к фабрикации уголовных дел.

Премии и поощрения сотрудников МВД зависят не от количества выявленных правонарушений, а от выполнения формальных нормативов по раскрываемости.

Поэтому российская полиция ориентирована на «простые» преступления, а не на те, которые нанесли ущерб конкретным людям.

«Если у вас украли кошелек, в полиции вам постараются создать максимально неудобные условия. Цель — отбить желание подать заявление и добиваться возбуждения уголовного дела», — убежден Титаев.

Подобная избирательность позволяет МВД заявлять о высокой эффективности своей работы: 55,6% раскрытых преступлений в 2018 году. Титаев называет такие показатели нонсенсом.

«Исходя из мировой практики раскрываемость не должна превышать 10-15%», — полагает он.

Другой негативный эффект централизации — сложность контроля над органами МВД. По мнению Титаева, надзор за соблюдением законности выродился в производство никому не нужных бумаг.

Нужны новые реформы

«Имея гиперцентрализованную полицию, мы вынуждены контролировать ее не автономными полициями вышестоящего уровня (как происходит в других странах), а органами прокуратуры. В прокуратуре работают профессиональные юристы, а не специалисты по полицейской работе.

Они не способны оценить деятельность отдельного человека, только ее бумажный след. Подход «бумага, а не реальность» создает гигантскую бюрократическую нагрузку для низового состава полиции. Это заставляет сотрудников этого звена, с одной стороны, не регистрировать заявления о преступлениях, а с другой — завышать раскрываемость», — утверждает исследователь.

По его мнению, реформа МВД в своей работе должна провести следующие изменения:

  • снизить бюрократическую нагрузку;
  • сократить численность сотрудников при сохранении финансирования системы;
  • передать значительную часть полномочий федерального центра на уровень субъектов и муниципалитетов;
  • демилитаризовтаь полицию.

«Органы МВД должны стать настолько гражданскими, насколько это возможно»,

— считает Титаев.

Премии сотрудникам полиции: будут ли и какие есть

Лучшие работники полиции получат премии в профессиональный праздник. На день сотрудника органов внутренних дел рф премии выдаваться не будут Премии к дню сотрудника органов внутренних дел

Работа сотрудников полиции связана с риском и несет высокую социальную ответственность. Поэтому в последние несколько лет наше государство провело ряд мероприятий, чтобы обеспечить полицейских достойной зарплатой. В 2012 году руководство ведомства произвело «чистку рядов», значительно сократив штат. В результате заработная плата увеличилась на 15%.

Виды премий в России

Основной функцией премирования в России является стимулирование с целью получения высоких результатов и повышения общей эффективности труда.

Основанием для премирования служат следующие факторы:

  1. Показатели и общая эффективность;
  2. Личный вклад в работу ведомства;
  3. Повышение результативности работы как подразделения, так и организации в целом.

Согласно действующему законодательству в России установлены 2 вида денежного стимулирования:

  1. Премирование, предусмотренное системой оплаты труда (в таком случае размер премии устанавливается при подготовке бюджета, премии выдаются к профессиональному празднику или памятной дате);
  2. Премирование за пределами системы оплаты, как правило, носит разовый характер и организовано для поощрения работников, достигших высоких результатов в работе.

Премии на профессиональный праздник

10 ноября в стране отмечается День Полиции. Согласно распоряжению Президента, ответственные работники, имеющие высокие показатели, получат денежные поощрения. Соответственно, те из служащих, кто получил выговор или взыскание, на получение материального поощрения могут не рассчитывать.

Ожидаемые премии к Новому году

Руководство МВД аккумулирует средства в течение года, чтобы премировать работников ведомства к Новому году. Напомним, что в 2018 году сотрудники МВД получили премиальные в полном объеме в соответствии с распоряжением Президента.

Разовые выплаты премий сотрудникам полиции и их порядок

Работникам полиции производят единовременные выплаты. Они не являются обязательными, но нацелены на поощрение добросовестных работников. Премирование производится в зависимости от достижений конкретного служащего, его вклада в работу подразделения и ведомства.

Решение о выдаче премии принимает начальник подразделения. В результате издается приказ, в котором перечисляются достижения работника, ставшие основанием для поощрения.

В каких случаях премии не выплачиваются

ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» посвящен порядку поощрения служащих ведомства.

К основным группам служащих, которым не следует рассчитывать на премиальные, относятся:

  1. Сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за несовершеннолетним;
  2. Полицейские, отстраненные от несения службы;
  3. Получившие дисциплинарное взыскание или выговор;
  4. Работники МВД, совершившие подлог документов, а также утратившие доверие коллег;
  5. Осужденные за нарушение закона;
  6. Полицейские, нарушившие трудовой распорядок.

Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Порядок премирования сотрудников МВД

Министерство Внутренних Дел ежегодно издает приказы, в которых описан порядок поощрения работников ведомства.

В прошлом году защитники правопорядка получали денежное довольствие в соответствии с Приказом № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием…». Согласно данному документу, максимальный размер премиальных выплат не превышает 3 окладов в течение календарного года. Премиальные выплачиваются ежемесячно, в размере 1/4 от оклада.

Ожидаются ли премии в МВД в ближайшее время

В ближайшее время запланировано увеличение зарплаты на 5-7%. Следовательно, увеличится размер премиальных выплат к профессиональному празднику и в связи с новогодними праздниками. Кроме того, планируется увеличить компенсации полицейским, получившим травмы при исполнении, а также пенсионерам МВД.

Как обеспечивается денежное довольствие

Оплата труда служащих органов внутренних дел производится в соответствии со следующими документами:

  1. ФЗ № 247-Ф3 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации…»;
  2. Приказ Министерства внутренних дел РФ № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием…».

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

В данных нормативных актах описан порядок начисления денежного довольствия, премиальных надбавок, пенсионного обеспечения служащих МВД, предоставления медицинских услуг и жилья.

Ежемесячное довольствие включает в себя:

  1. Месячный оклад согласно занимаемой должности;
  2. Месячный оклад относительно присвоенного звания;
  3. Прочие дополнительные выплаты.

Размер оклада устанавливает Правительство РФ согласно информации предоставленной руководителем федерального органа в области внутренних дел.

Есть ли гарантированные выплаты

Согласно вышеуказанным документам, предусматривается ряд дополнительных выплат для сотрудников МВД.

Среди них следует выделить надбавки за:

  • выслугу лет;
  • звание;
  • работу со сведениями, относящимися к государственной тайне;
  • добросовестное исполнение служебных обязанностей и достижения;
  • выполнение поручений, связанных с риском для жизни и здоровья;
  • службу в неблагоприятных климатических и экологических условиях.

Также законом предусмотрены компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, командировочных расходов, стоимости проезда в общественном транспорте и прочие выплаты.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.